مبانی نظری ادراک تعارض کار- خانواده

مبانی نظری ادراک تعارض کار- خانواده

مبانی نظری ادراک تعارض کار خانواده در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 10
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری ادراک تعارض کار خانواده در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 10 صفحه فارسی شامل مبانی نظری و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 2015 به قبل

– پیشینه تحقیق ندارد

– شامل 9 صفحه متن و 1 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف تعارض کار- خانواده
زمینه های مورد بحث در رابطه با ارتباط کار و خانواده
رابطه بین زندگی کاری و خانوادگی
انواع خانواده های کارمحور
انواع تعارض کار- خانواده
انواع تعارض کار- خانواده از نظر گرینهاوس و بیوتل
فهرست منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

تعارض کار- خانواده نوع ویژه ای از تعارض بین نقش هاست که فرد را به طور هم زمان با تقاضاهای متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولین های کاری و خانوادگی درگیر می سازد. بدین معنا که هرگاه افراد قادر به انجام دادن هم زمان وظائف شغلی و خانوادگی خود نشوند، دچار تعارض بین نقش های خانوادگی و شغلی شده اند؛ این نوع تعارض به تعارض کار- خانواده معروف است. تعریف تعارض کار- خانواده دال بر یک رابطه دوسویه بین زندگی کاری و خانوادگی است؛ بدین معنی که تعارض ممکن است در هر یک از دو حوزه ایجاد شود.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی